বাংলাদেশের তরুণদের সম্ভাবনা, লিডারশিপ ও উন্নয়ন নিয়ে স্কিলএইড বাংলাদেশের সাথে কথা বলেছেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের বঙ্গবন্ধু চেয়ার প্রফেসর ও বাংলাদেশ ব্যাংকের সাবেক গভর্নর ড. আতিউর রহমান। স্কিলএইড বাংলাদেশের পক্ষ থেকে সাক্ষাৎকারটি লিখেছেন মো: ইস্রাফিল মজুমদার।

স্কিলএইড: বাংলাদেশ এবং এ দেশের তরুণদের সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা কী?

আতিউর রহমান: করোনাকালীন সময়ে সারা পৃথিবীব্যাপী একটা সঙ্কটের মধ্য দিয়ে আমরা পার হচ্ছিলাম। এই সংকটকালে আমাদের যেমন অনেক চ্যালেঞ্জ এসেছে, একইভাবে অনেক সম্ভাবনার সুযোগ তৈরি হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে, ব্যবসা-বাণিজ্যেও অনেক পরিবর্তন এসেছে। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বন্ধ ছিল কিন্তু আমাদের তরুণরা বসে ছিল ন। তারা ঘরে বসে প্রযুক্তি ব্যবহার করে নতুন কিছু করার চেষ্টা করেছে, নিজেদের মধ্যে যুক্ত থেকেছে।
যে সকল তরুণ নিজেকে নিয়ে ব্যস্ত না থেকে দেশ ও সমাজের সবাইকে নিয়ে ভেবেছে তাদের মধ্যেই নেতৃত্বের গুণ আছে। আর এটাই আমাদের আজকের দিনের এগিয়ে যাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।  কারণ নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে সমন্বয় করাটাই এখনকার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ। bocoran slot gacor  সঠিক পরিকল্পনা ও তার বাস্তবায়নের মধ্য দিয়ে তরুণদের দেশকে এগিয়ে নিয়ে যেতে হবে।  

স্কিলএইড: নেতৃত্ব বিকাশে পরিবার ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ভূমিকা কী?

আতিউর রহমান: আমাদের বাবা-মা আমাদের জন্ম দেন, কিন্তু সত্যিকার অর্থে আমাদের মানুষ করে আমাদের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলো। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলোই নেতৃত্ব শেখার সবচেয়ে বড় জায়গা। বিভিন্ন শ্রেণির ও অঞ্চলের শিক্ষার্থীদের নিজেদের মধ্যে অনেক কিছু বিনিময়ের ও শেখার সুযোগ হয় এখান থেকেই ।

স্কিলএইড: ব্যবস্থাপনা ও লিডারশিপের মধ্যে পার্থক্য কী?আতিউর রহমান: ব্যবস্থাপনার কাজ হলো একধরণের স্থিতিশীলতা রক্ষা করা। অন্যদিকে লিডারশিপ হলো বিদ্যমান ব্যবস্থাপনায় একটু প্রভাব বিস্তার করা, অনুপ্রাণিত করা ও  নতুন পরিকল্পনা নিয়ে সামনের দিকে অগ্রসর হওয়া।
স্কিলএইড: বাংলাদেশের সম্ভাবনাময় তরুনদের slot resmi সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী ?

আতিউর রহমান: বর্তমানের তরুণরা উদ্যোক্তা হতে চাচ্ছে। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের সাথে যুক্ত হয়ে নিজেদের দক্ষতা বাড়াচ্ছে। এই পরিবর্তনের সম্ভাবনাকে বাস্তবে পরিণত করাই সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ। তরুণদের মধ্যে লিডারশিপ গুণ তৈরি করে দিতে হবে, যেন তারা নিজেকে পরিবর্তনের পাশাপাশি আরো দশজনকে পরিবর্তনের অংশ হিসেবে যুক্ত করতে পারে।

স্কিলএইড: তরুণদের চিন্তাভাবনা বা প্রবণতা কেমন হওয়া উচিত?

আতিউর রহমান: তরুণদের মধ্যে উন্নতি ও সমৃদ্ধির জন্য পরিবর্তনের আকাঙ্ক্ষা থাকতে হবে। পরিবর্তনের জন্য সামর্থের সবটুকু ব্যবহার করার প্রবণতা থাকতে হবে। আর এই পরিবর্তন একা করা সম্ভব নয়। একে অন্যের কাছ থেকে শিখতে হবে এবং একসাথে কাজ করতে হবে। সবচেয়ে বড় কথা শুধু নিজের স্বার্থের জন্য নয়, সবার উপকারে কাজ করতে হবে।

স্কিলএইড: ভালো লিডার হতে চাইলে মেন্টর কিভাবে নির্বাচন করা উচিত?

আতিউর রহমান: এমন মেন্টর নির্বাচন করতে হবে যারা বন্ধুত্বপূর্ণ, যারা অনুসারীদের মধ্যে হতাশা না ছড়িয়ে ভাল গুণ খুঁজে বের করেন এবং খারাপ গুণ থাকলে সেগুলো আস্তে আস্তে বাদ দেন। তিনি নিজে ভুল করলে স্বীকার করেন এমনকি শিখতেও রাজি থাকেন। প্রয়োজনে অনুসারীদের জন্য কষ্ট স্বীকার করতে রাজি থাকেন। তিনি হবেন অনুসারীদের জন্য একজন স্বপ্নের ফেরিওয়ালা।

অনেকেই মনে করেন যারা বয়স্ক তারা কোনো কাজের নন। তাদের কোন প্রযুক্তি জ্ঞান নেই।  তারা আমার মেন্টর হতে পারেন না। আমি মনে করি এটি সঠিক নয় । তাদের অভিজ্ঞতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি যিনি অকৃতকার্য হয়েছেন তিনি কেনো অকৃতকার্য হলেন সেখানে থেকেও আমাদের শেখার বিষয় আছে।